为杜绝人情票，加强驾驶员安全行车意识，发挥站务员协调作用，促进营收增长。从3月2日起，由公司高中层领导每天分头带领6名后勤人员上线路检查。检查的内容包括：

    一、检查驾驶员是否规范佩带员工卡上岗，严肃杜绝人情票。查看员工卡有没有转借他人使用，是否有熟人或朋友上车不投币。以这种方式来减少公司的运营漏洞，促营收，保增长。

    二、加强驾驶员安全行车意识。近期公司车辆出现了几起重大交通事故，领导们非常重视，要求驾驶员开车时一定要集中精力，不能打接手机、与人交谈，不能闯红灯，对待工作要有高度的责任心和使命感。

    三、查看各条线路的调度情况。因为调度是线路运营的直接领导者，他们的工作态度，思想变化直接影响着整个线路的运营秩序。站务员要准确的记录每辆车进站以及出站时间，灵活合理地安排车辆的发车间隔时间。督促他们准点发车，叮嘱他们安全行车，检查车辆和停车场内卫生，为驾驶员做好后勤保障工作。 （人力资源部   罗胜）