为落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强管理人员廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。1月3日晚，集团公司召开管理人员集中学习暨集体廉政谈话会，集团公司党委成员、董事会成员、监事会主席、各处室负责人、各子公司班子成员参加会议，集团党委委员、财务处处长王家法主持会议。

此次会议分两个阶段进行，会议第一阶段，集团党委委员、人力资源处处长王良木带领大家一起深入学习市委书记耿延强在市委九届八次全体（扩大）会议上的报告，集团党委委员、公交公司总经理王长庆传达市长张生在巢湖市九届人民代表大会第三次会议上所作的《政府工作报告》。党委书记、董事长、总经理胡永生强调，市委书记耿延强所作报告中，工作总结令人鼓舞，发展目标催人奋进；《政府工作报告》简练而务实，系统而全面。各子公司要认真组织开展学习活动，切实领会两份报告的实质精神。同时，就贯彻好报告精神提出要求：要把绝对忠诚的政治品格体现在与市委市政府保持高度一致上；要把高度自觉的大局意识体现在保障市委市政府政令畅通上；要把极端负责的工作作风体现在细节上；要把无怨无悔的奉献精神体现在让市委市政府满意上；要把廉洁自律的道德操守体现在当好标杆上，做政治上的明白人、经济上的干净人和作风上的正派人。

会议第二阶段，集团党委委员、财务处处长王家法通报了国有企业负责人邱先浩、胡文生腐败案例，对参会人员开展警示教育。

随后，党委书记、董事长、总经理胡永生对参会的管理人员进行集体廉政谈话，就如何做到清正廉洁、抓好党风廉政建设工作提出了四点要求：一是加强思想道德建设。要坚定理想信念，一心一意为集团的发展贡献智慧与力量；要全心全意为人民服务，作服务人民群众的表率；要有艰苦创业的精神。时刻保持清醒的意识，始终保持昂扬向上的斗志，向着做大做强金盾集团的目标而不断前行。二是落实党风廉政主体责任。要强化政治责任、主体责任、领导责任，坚持“一岗双责”，抓实抓好党风廉政建设工作。三是规范权力的运行机制。要坚决落实好中央“八项规定”、“省委三十条”、“合肥市委二十条”等纪律规定，落实好“三重一大”议事决策机制，健全对共产党员、管理人员自上而下和自下而上特别是党委内部的监督制度。四是树立廉洁的良好形象。要堂堂正正做人，以身作则，以上率下，做一个优秀的带头人；要踏踏实实做事，切实做到坚持“为民”观念，坚持“务实”作风，坚持“正确”的事业观。

会上，各子公司负责人结合自身工作经历和岗位实践作廉洁自律表态发言，各子公司负责人表示要筑牢拒腐防变的“钢铁长城”，做敢于担当、清正廉洁的表率，在今后的工作和生活中坚持修身立德、严格要求自己，不断提升自己。

为进一步压实党风廉政责任，党委书记、董事长、总经理胡永生与各处室负责人、各子公司负责人签订了2019年度党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设与各项管理工作同部署、同落实。

通过集中学习与集体廉政谈话，使参会人员进一步提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉政勤政的意识，纷纷表示将廉政谈话的成果转化为工作的动力，真正做到清正廉洁，履职尽责。

管理人员集体廉政谈话会召开

党委书记、董事长、总经理胡永生讲话

集团党委委员王良木传达市委书记耿延强

在市委九届八次全体（扩大）会议上的报告

集团党委委员王长庆传达市长张生在巢湖市九届

人民代表大会第三次会议上所作的《政府工作报告》

集团党委委员王家法通报违规违纪案例